悉尼｜周六｜Rhodes｜3-5年工作经验，为什么你还没有拿到第一个 Manager Title？

“感谢大家对这个主题的支持！ 根据前几场的回馈，加入讨论环节！ 工作 3–5 年，业务也熟悉了，项目也做过不少。但是下一步却卡住了： “为什么别人升 Manager 了，我还没有？” “我已经在承担 Manager 的工作，为什么没有 Manager title？” “到底是继续熬，还是应该跳槽？” “没有 direct reports，我怎么证明自己的 leadership？” 这次 Coffee Chat 不讲标准答案，也不是传统职业培训。 我们会围绕这些真实问题一起讨论： 从 IC 到 Manager，最大的能力变化是什么？ 怎么利用1：1管理预期，对齐你和+1之前的颗粒度？ 公司真正看重的 Manager potential 是什么？ 没有团队，如何证明自己的 leadership？ Doing more work ≠ Leadership，到底差在哪里？ 如何建立跨团队影响力？ 什么时候应该争取内部 promotion？ 什么时候跳槽反而是更好的选择？ Manager title 和真正的 scope，哪个更重要？ 特别适合 工作 3–5 年，正在考虑第一个 Manager / Team Lead / Lead 职位的人。 不需要准备 PPT。 带着你现在遇到的一个职业问题来就可以。”